| Надица | Илиевска | Скопје | СУГС Лазар Танев |
| Марија | Јанакиевска | Скопје | СУГС Лазар Танев |
| Зорица | Јанкуловска | Скопје | СУГС Лазар Танев |
| Аница | Беќарска-Ѓорѓиоска | Скопје | СУГС Лазар Танев |
| Валентина | Велковска | Скопје | СУГС Лазар Танев |
| Јасминка | Гудоманова | Скопје | СУГС Димитар Влахов |
| Валентина | Димитриевска | Скопје | СУГС Димитар Влахов |
| Ramiz | Nuhishi | Скопје | СУГС Димитар Влахов |
| Цветанка | Ристиќ | Скопје | СУГС Владо Тасевски |
| Славица | Нешевска | Скопје | СУГС Владо Тасевски |
| Никола | Николоски | Скопје | СУГС Браќа Миладиновци |
| Kimete | Ahmeti | Скопје | СМУГС Др. Панче Караѓозов |
| Благојче | Ѓорчевски | Скопје | СМУГС Др. Панче Караѓозов |
| Валентина | Дамчевска | Скопје | СМУГС Др. Панче Караѓозов |
| Ленче | Кузманова | Скопје | СЕПУГС Васил Антевски Дрен |
| Ива | Стојановска | Скопје | СЕПУГС Васил Антевски Дрен |
| Ленче | Томова | Скопје | АСУЦ Боро Петрушевски |
| Ана | Попризова | Скопје | СУГС Орце Николов |
Батерија инструменти за професионална ориентација
БИПО претставува тест за кариерна ориентација на средношколци. Резултатите од спроведеното тестирање упатуваат на професии/занимања кои би биле најсоодветни за кандидатот од аспект на неговата/нејзината заинтересираност и истите не го гарантираат успехот во професионалното работење, односно студирање.
Сепак, успешното ориентирање со користењето на овие инструменти зависи пред сè од тоа колку кандидатот одговарал искрено, не трудејќи се да остави некој конкретен впечаток.
Процесот на решавање на Батерија инструменти за кариерна ориентација (БИПО) е многу лесен и едноставен. Најпрво треба да:
01
побарате код/лозинка за најавување од вашиот најблизок кариерен советник (Кариерниот центар во вашето училиште).
02
ја отварате дигиталната алатка која се наоѓа на линкот: http://www.bipo.mon.gov.mk/
03
внимателно и искрено одговарате на прашањата, а потоа го испраќате тестот до вашиот кариерен советник.
04
заедно со него/неа дефинирате термин за средба на која ги дискутирате резултатите од тестирањето.
Програмите за кариерно советување на средношколците во кариерните центри ја реализираат обучени кариерни советници, од редовите на наставниците и стручните соработници (психолози/педагози) во училиштата. За таа цел обучени се над 180 наставници и стручни соработници (психолози/педагози). Па така, резултатите од БИПО тестирањето има право да ги толкува и пренесе само обучен кариерен советник.
Прашалникот е составен од три различни прашалници, односно три скали на проценка. Првиот тест, прашалник за професионални интересирања (ППИ) ги мери интересите на учениците. Со прашалникот за работни вредности (ПРВ) се мерат вредностите на ученикот/кандидатот, а последниот дел од БИПО алатката е тест на тип на индикатор на личност, наречен Тип-индикатор тест (ТИТ). Овие инструменти, исто така, не се тестови на способности и не може да предвидат колку успешно ќе се врши препорачаната професија (или професии).
Тестот е изработен од страна на стручни лица во областа на кариерното советување, од Министерството за образование и наука во соработка со Центарот за развој на образованието ЕДЦ од САД, во рамки на Проектот Мрежа ЈЕС.